പ്രധാനം പ്രധാനം എന്താണ്?

പരിചയപ്പെടുത്തല്

ആരുടെയെങ്കിലും മേജറിന് അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ, കരിയർ അഭിലാഷങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാസ പശ്ചാത്തലം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് കാര്യമായ ഉൾക്കാഴ്ച നൽകാൻ കഴിയും. ബിരുദ പഠന വേളയിൽ കോളേജ് അല്ലെങ്കിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥികൾ സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്യുന്ന ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വിഷയ മേഖലയാണ് മേജർ. ഇത് കോർ പാഠ്യപദ്ധതി നിർണ്ണയിക്കുകയും പലപ്പോഴും അവരുടെ ഭാവി പ്രൊഫഷണൽ പാതയെ സ്വാധീനിക്കുകയും ചെയ്യും. വ്യവസായ ആവശ്യങ്ങളുമായി ഒരാളുടെ കഴിവുകൾ വിന്യസിക്കുന്നതിന് എക്കാലത്തെയും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ എപ്പോഴും വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ നിർണായകമാണ്. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ഫീൽഡുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു പ്രധാനപ്പെട്ടതും വിജയകരമായ ജീവിതരീതിയിലേക്ക് നയിക്കുന്നതുപോലെ.

ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ഒരു പ്രധാന നിർവചിക്കുന്നു

ഒരു പ്രത്യേക മേഖലയിലെ പ്രത്യേക അറിവും കഴിവുകളും നൽകുന്ന ഒരു കൂട്ടം കോഴ്സുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു കോളേജിലോ യൂണിവേഴ്സിറ്റി വിദ്യാർത്ഥിക്കോ പഠന കേന്ദ്രമാണ്. ഡിഗ്രിയുടെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനിടയിൽ അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ളവയിലേക്ക് ആകർഷിക്കാൻ ഈ സാന്ദ്രത വിദ്യാർത്ഥികളെ ആഴത്തിൽ പരിശോധിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഒന്നിലധികം ഫീൽഡുകളെ സംയോജിപ്പിക്കുന്ന ഇന്റർ ഡിജിസിപ്ലിനറി സ്റ്റഡീസിലേക്കുള്ള ബയോളജി, ചരിത്രം, എഞ്ചിനീയറിംഗ് തുടങ്ങിയ പരമ്പരാഗത വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്ന് മേജർമാർക്ക് കഴിയും.

ഒരു പ്രധാന യാത്ര മാത്രമല്ല, ഭാവിയിലെ അവസരങ്ങൾക്കുള്ള ഘട്ടം സജ്ജമാക്കുന്നു. ഒരു മേജർ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ശക്തി, ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവ പരിഗണിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. സാങ്കേതികവിദ്യയും ആരോഗ്യപരവുമായ ഒരു മേഖലകൾ തുടരുന്ന ചില മേജർമാരായ ദേശീയ കേന്ദ്രത്തിന്റെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുടെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

പ്രധാന തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ

ഒരു മേജർ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ നിരവധി ഘടകങ്ങൾ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ തീരുമാനത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നു. വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യം പരമപ്രധാനമാണ്; ഇടപഴകലും പ്രചോദനത്തെയും കുറിച്ച് ഒരാൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു വിഷയം പഠിക്കുന്നു. കരിയർ സാധ്യതകളും നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഉയർന്ന ഡിമാൻഡ്, ലാഭകരമായ ശമ്പളം എന്നിവയുള്ള ഫീൽഡുകൾ പലപ്പോഴും വിദ്യാർത്ഥികളെ ആകർഷിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളെ ആകർഷിക്കുന്നു.

കുടുംബ പ്രതീക്ഷകളും സാംസ്കാരിക പശ്ചാത്തലവും ഈ തീരുമാനത്തെയും ബാധിക്കും. ചില സംസ്കാരങ്ങളിൽ, ചില തൊഴിലുകള് വളരെയധികം ബഹുമാനിക്കുന്നു, ആ കരിയറുകളുമായി വിന്യസിച്ച മേജറുകളെ പിന്തുടരാൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തിയേക്കാം. കൂടാതെ, ഹൈസ്കൂൾ, മെന്റർഷിപ്പ്, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ ഉപദേഷ്ടാക്കളുടെ ഉപദേശം എന്നിവയിൽ വിഷയങ്ങൾ എക്സ്പോഷർ വിദ്യാർത്ഥികളെ പ്രത്യേക മേജർമാരെ നയിക്കും.

വിലയിരുത്തലുകളിലൂടെയും സ്വയം പ്രതിഫലനത്തിലൂടെയും ഒരാളുടെ അഭിരുചി മനസ്സിലാക്കുക. ആപ്റ്റിറ്റ്യൂഡ് ടെസ്റ്റുകളും കരിയർ കൗൺസിലിംഗും പോലുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ വ്യക്തിഗത ശക്തികളെയും താൽപ്പര്യങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി അനുയോജ്യമായ മേജറുകളിൽ ഉൾക്കാഴ്ച നൽകാൻ കഴിയും. താൽപ്പര്യമുള്ള പാടങ്ങളിൽ പ്രൊഫഷണലുകളുമായി ഇടപഴകുകയും ഇന്റേൺഷിപ്പിന് പങ്കെടുക്കുകയും ഈ സുപ്രധാന തീരുമാനത്തെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യും.

കരിയർ പാതകളിൽ മേജർമാരുടെ ആഘാതം

ഒരു ബിരുദധാരിയായ എൻട്രി പോയിന്റിൽ തൊഴിലാളികളിൽ ഗണ്യമായി സ്വാധീനിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമകൾ പലപ്പോഴും പ്രത്യേക അറിവും കഴിവുകളും ഉള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെയാണ് തിരയുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ഡിഗ്രിയിൽ ബിരുദധാരികളെ തേടുന്നു, കൂടാതെ കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജിയിലെ പശ്ചാത്തലമുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, ചില മേജർമാർ വിവിധ വ്യവസായങ്ങളിൽ കൈമാറ്റ കഴിവുള്ള കഴിവുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ലിബറൽ ആർട്രസിലെ ഡിഗ്രികൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, മാർക്കറ്റിംഗ്, മാനേജുമെന്റ്, വിദ്യാഭ്യാസം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ നിർണായക ചിന്ത, ആശയവിനിമയം, വിശകലന കഴിവുകൾ എന്നിവ വികസിപ്പിക്കുക. ഒന്നിലധികം കരിയർ പാതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ അത്തരം മേജർമാരുടെ വഴക്കം മികച്ചതാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

മേജർ എങ്ങനെ കരിയർ അവസരങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നതും സാമ്പത്തിക ട്രെൻഡുകൾ ബാധിക്കുന്നു. ടെക്നോളജിക്കൽ മാറ്റത്തിന്റെ കാലഘട്ടത്തിൽ, സ്റ്റെം (സയൻസ്, ടെക്നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മാത്തമാറ്റിക്സ്) ഫീൽഡുകൾ കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ നൽകാം. യുഎസ് ബ്യൂറോ ഓഫ് ലേബർ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് പ്രകാരം, സ്റ്റെം തൊഴിലുകൾക്കല്ല, വിപണി ആവശ്യങ്ങൾക്കൊപ്പം ഒരാളുടെ പ്രധാനത്തെ വിന്യസിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം izing ന്നിപ്പറയുന്നു.

ഒരു പ്രധാന തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള വെല്ലുവിളികൾ

ഒരാളുടെ ഭാവിയെ ബാധിക്കുന്ന ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിനുള്ള സമ്മർദ്ദം കാരണം ഒരു മേജർ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഭയപ്പെടുത്താം. താൽപ്പര്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നത് ഉത്കണ്ഠയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. ഇന്ന് ലഭ്യമായ ഓപ്ഷനുകളുടെ വീതി സങ്കീർണ്ണതയിലേക്ക് ചേർക്കുന്നു, സർവകലാശാലകൾ കൂടുതലായി പ്രത്യേകവും മാടം പ്രോഗ്രാമുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

സാമ്പത്തിക പരിഗണനകളും വെല്ലുവിളികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസച്ചെലവ് വിദ്യാർത്ഥികളെ അവരുടെ യഥാർത്ഥ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ ചെലവിൽ ഉയർന്ന വരുമാനം നൽകുന്നതായി മനസ്സിലാക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ സ്വാധീനിച്ചേക്കാം. പ്രശസ്തമായ മേഖലകളിൽ തൊഴിൽ വിപണി സാച്ചുറേഷന്റെ ആശങ്കയും ഉണ്ട്, അത് തൊഴിൽ കൂടുതൽ മത്സരാധിഷ്ഠിതമാക്കുന്നു.

കൂടാതെ, ഉറവിടങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിന്റെ അഭാവം, മെന്റർഷിപ്പ്, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം എന്നിവ പോലുള്ള വ്യവസ്ഥാപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ. എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികളെയും അവരുടെ മേജർമാരെക്കുറിച്ച് അറിവുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിൽ തുല്യ പിന്തുണ നൽകാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ നിർണായകമാണ്.

ശരിയായ മേജർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ

ഒരു പ്രധാന തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സങ്കീർണ്ണതകൾ നാവിഗേറ്റുചെയ്യുന്നതിന് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് നിരവധി തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. താൽപ്പര്യങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, ശക്തി എന്നിവയ്ക്കുള്ള പ്രതിഫലനം ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു അടിസ്ഥാന ഘട്ടമാണ് സ്വയം വിലയിരുത്തൽ. വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഈ പ്രക്രിയയിൽ സഹായിക്കുന്നതിന് ഉപകരണങ്ങളും വർക്ക്ഷോപ്പുകളും നൽകുന്നു.

സാധ്യതയുള്ള മേജറുകളെയും അവരുടെ ബന്ധപ്പെട്ട കരിയർ പാതകളെയും ഗവേഷണം ചെയ്യുന്നു. ഇതിന് അവലോകന കോഴ്സ് പാഠ്യപദ്ധതിയും ഫാക്കൽറ്റി അംഗങ്ങളുമായി സംസാരിക്കുകയും വ്യവസായ ട്രെൻഡുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വായനയും ഉൾപ്പെടുത്താം. തൊഴിൽ നിഴലും ഇന്റേൺഷിപ്പുകളും നിർദ്ദിഷ്ട ഫീൽഡുകളിൽ ദൈനംദിന ജോലി ജീവിതത്തിൽ പ്രായോഗിക അനുഭവവും ഉൾക്കാഴ്ചയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

അക്കാദമിക് ഉപദേഷ്ടാക്കളെയും കരിയർ കൗൺസിലർമാരുമായും ഇടപഴകുന്നത് വ്യക്തിഗതമാക്കിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകാൻ കഴിയും. മജന്മാർ അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി എങ്ങനെ വിന്യസിക്കുന്നുവെന്നും അവ നേടാൻ ആവശ്യമായ നടപടികളെയും മനസിലാക്കാൻ ഈ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് സഹായിക്കാനാകും. താൽപ്പര്യങ്ങൾ വികസിക്കുകയാണെങ്കിൽ മാറ്റങ്ങൾക്ക് അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സ flex കര്യപ്രദമായ അക്കാദമിക് പ്ലാൻ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും അവർക്ക് സഹായിക്കാനാകും.

ഇരട്ട മേജർമാരുടെയും പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരുടെയും പങ്ക്

ഇരട്ട മേജർമാർ പിന്തുടരുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ ചേർക്കുന്നത് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം വിശാലമാക്കുകയും ഒന്നിലധികം ഓപ്ഷനുകൾ തുറക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ സമീപനം അച്ചടക്കങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കാൻ അവയെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു, ഇന്നത്തെ സഹകരണ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വളരെയധികം വിലമതിക്കുന്ന ഇന്റർ ഡിസിപ്ലിനറി നൈപുണ്യങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നത് വളർത്തുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ചെറിയ കമ്പ്യൂട്ടർ ശാസ്ത്രവുമായി ബിസിനസ്സിൽ ഒരു പ്രധാന ജോടിയാക്കുന്നത് മാനേജുമെന്റ് കഴിവുകളും സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യവും ഉള്ള ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ സജ്ജമാക്കുന്നു. ഈ കോമ്പിനേഷന് ടെക് അധിഷ്ഠിത ബിസിനസ്സ് വേഷങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, ഒന്നിലധികം പഠന മേഖലകൾക്ക് ആവശ്യമായ അധിക ജോലിഭാരവും സമയ പ്രതിബദ്ധതയും പരിഗണിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

തെറ്റായ ഷെഡ്യൂളിംഗും ഉപദേശിച്ചും വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് സ്ഥാപനങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഈ പാതകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും അക്കാദമികമായി കണക്കാക്കാതെ തന്നെ വിദ്യാർത്ഥികളെ സമീപിക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥികളുമായി ബന്ധപ്പെടണം.

മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന മേജർമാർ: അക്കാദമിക് പ്ലാനിംഗിലെ വഴക്കം

പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രധാന തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അവരുടെ പക്കലുള്ള താൽപ്പര്യങ്ങളോ കരിയറിലെ ലക്ഷ്യങ്ങളോ ഉപയോഗിച്ച് വിന്യസിക്കില്ലെന്ന് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അസാധാരണമല്ല. ഗ്രാജുവേഷൻ ടൈംലൈനുകളെയും സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണത്തെയും സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പ്രധാന തീരുമാനമാണ് മേജർമാർ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. ഈ പ്രക്രിയ സുഗമമാക്കുന്നതിന് സർവകലാശാലകൾക്ക് സാധാരണയായി നടപടിക്രമങ്ങളുണ്ട്.

ഒരു മാറ്റം പരിഗണിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾ അവരുടെ പൂർത്തീകരിക്കപ്പെട്ട കോഴ്സ് വർക്ക് പുതിയ മേജറിന് എങ്ങനെ ബാധകമാണെന്ന് വിലയിരുത്തേക്കണം. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പൊതു വിദ്യാഭ്യാസ ക്രെഡിറ്റുകളും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രതിരോധവും മാറ്റാനും കാലതാമസം കുറയ്ക്കാനും കഴിയും. പരിവർത്തനം മാറ്റുന്നതിൽ അക്കാദമിക് ഉപദേഷ്ടാക്കൾ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുകയും എല്ലാ അക്കാദമിക് ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യും.

ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സംവിധാനങ്ങളിൽ അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും പരിഷ്കരിക്കാനും അനുവദിക്കുന്ന ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സിസ്റ്റങ്ങളിലെ ഒരു പ്രധാന നേട്ടമാണ് വഴക്കം. ഈ വഴക്കം സ്വീകരിക്കുന്നത് അക്കാദമിക്, പ്രൊഫഷണൽ അനുസൃതമായി കൂടുതൽ സംതൃപ്തിക്കും വിജയത്തിനും കാരണമാകും.

ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിലെ മേജർമാരുടെ ഭാവി

ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ലാൻഡ്സ്കേപ്പ് തുടർച്ചയായി വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, സാങ്കേതിക മുന്നേറ്റങ്ങൾ, ആഗോള വെല്ലുവിളികൾ, തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ എന്നിവയാൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. കൃത്രിമബുദ്ധി, സുസ്ഥിര energy ർജ്ജം, ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്സ് എന്നിവ പോലുള്ള വളർന്നുവരുന്ന ഫീൽഡുകൾ പുതിയ മേജർ സൃഷ്ടിക്കുകയും നിലവിലുള്ളവയെ പരിവർത്തനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

പരമ്പരാഗത അക്കാദമിക് സിലോസിനെ തകർത്ത് ഇന്റർ ഡിസിപ്ലിനറി പഠനങ്ങൾ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു. സങ്കീർണ്ണമായ യഥാർത്ഥ ലോക പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും ഒന്നിലധികം വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്ന് അറിവ് ആവശ്യമാണെന്ന് ഈ ഷിഫ്റ്റ് തിരിച്ചറിയുന്നു. ഫീൽഡിലുടനീളം സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന പ്രോഗ്രാമുകൾ ആധുനിക കരിയറിന്റെ ബഹുമാനപ്പെട്ട സ്വഭാവത്തിന് വിദ്യാർത്ഥികളെ തയ്യാറാക്കുന്നു.

പ്രധാന വിദ്യാഭ്യാസവും മൈക്രോ ക്രെഡൻഷ്യലിംഗും മേജർമാർ എങ്ങനെ ക്രമീകരിച്ചുവെന്ന് പുനർനിർമ്മിക്കുന്നു. ഈ ഓപ്ഷനുകൾ വഴക്കവും പ്രവേശനക്ഷമതയും നൽകുന്നു, ഇത് അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം നിർദ്ദിഷ്ട താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കും ഷെഡ്യൂളുകൾ തയ്യാറാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. പഠന അനുഭവങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി ഹൈബ്രിഡ് പ്രോഗ്രാമുകളും സ്വാഭാവിക സാങ്കേതികവിദ്യ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് സ്ഥാപനങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.

തീരുമാനം

ആരെങ്കിലും അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ യാത്രയെയും പ്രൊഫഷണൽ ദിശയെയും കുറിച്ച് വളരെയധികം വെളിപ്പെടുത്തുന്നതെന്താണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. വ്യക്തിഗത അഭിനിവേശം, വിപണി ആവശ്യങ്ങൾ, സാമൂഹിക ട്രെൻഡുകൾ എന്നിവയാൽ സ്വാധീനിച്ച തീരുമാനമാണിത്. ഫീൽഡുകൾ സമഗ്രമായി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ പ്രധാനപ്പെട്ടതുപോലെ , വിദ്യാർത്ഥികൾ വിജയത്തിനും പൂർത്തീകരണത്തിനുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ഒരു മേജർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രക്രിയ സങ്കീർണ്ണവും സൂക്ഷ്മനുമായതിനാൽ ആത്മപരിശോധനയും ഗവേഷണവുമാണ്. വിദ്യാഭ്യാസ വിഭവങ്ങളുടെ പിന്തുണയും പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള സന്നദ്ധതയും ഉള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഈ പിവോട്ടൽ ചോയ്സ് ഫലപ്രദമായി നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയും. ജോലിയുടെ ഭാവി പരിണമിക്കുന്നത് തുടരുമ്പോൾ, വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളും ആഗോള ആവശ്യങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ഒരാളുടെ മേജർ വിന്യസിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.